2023山西建设投资有限公司高校毕业生招聘885人公告

　　

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　　2025四川雅安市名山区茶城建设工程有限公司项目用工人员招聘面试■◆◆、加试成绩及进入体检人员名单公告

　　2■■★■.笔试内容包括时事政治、判断推理、数量关系■■■★、言语理解★◆■◆、逻辑思维、专业知识。笔试满分为100分(低于60分不进入面试环节)，时限为120分钟★■■。

　　应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系■★◆、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　3.报考者可在2023年6月6日-6月7日登录太原人才大市场(查询资格初审结果。通过资格初审的人员进入笔试环节。

　　3.应聘人员应携带准考证(登录太原人才大市场官方网站打印)★★◆◆◆、本人身份证原件到指定地点参加笔试，笔试采取闭卷形式。

　　2.面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、业务知识与技能、分析解决问题能力、语言表达和举止仪表等◆★。面试满分为100分★■★■★，时限为6分钟■■◆★■。

　　2025浙江温州市平阳县长汽机动车驾驶员考试服务有限责任公司招聘劳务派遣人员拟录用名单公示

　　(二)符合招聘条件和岗位所需具体要求的2021届★■◆★、2022届未落实工作单位的高校毕业生;

　　3◆◆◆.根据综合成绩排名■★■★，未入围所报考岗位的，如符合其他空缺岗位(与原报考岗位同类且专业相近)报考条件且本人服从调剂的，可调剂至对应空缺岗位。

　　(三)传统施工类企业设人才储备库，包括山西建筑工程有限公司、山西一建有限公司、山西二建有限公司■◆◆◆、山西三建有限公司、山西四建有限公司◆★、山西五建有限公司、山西六建有限公司、山西七建有限公司■■◆★■◆、山西八建有限公司◆◆■■■■、山西省安装股份有限公司、山西机械化建设有限公司等11户企业。报考传统施工类专业技术岗的未入围人员，如符合报考岗位条件◆■◆◆◆，经用人单位评估通过后★■■◆■，可列入该岗位人才储备库■★◆◆■★，进行跟踪培养，适时录用。人才储备库需求人数控制在招聘需求人数的1:1范围内。

　　4.资格审核贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格及录用资格。

　　2.本次招聘在以下网站发布招聘信息：山西省国有资本运营有限公司(、山西建设投资有限公司(、太原人才大市场(◆◆■★◆。

　　山西建设投资有限公司(以下简称“山西建投”)系山西省规模的综合性国有投资建设、省管重要骨干企业★◆◆★。现辖58个全资、控股和参股子公司，其中上市公司2家■★★;职工总数3.6万余人，其中各类经营管理和专业技术人才2.7万余人;拥有8个建筑◆★★★、3个市政公用、1个石油化工■■，共12项工程施工总承包特级资质，煤炭工业设计、建筑工程设计■◆◆★■◆、勘察◆■★、咨询、环境评价、地质灾害治理等50余项甲级设计资质及150多项总承包与专业承包一级资质;具有建筑勘察■■■★★◆、设计★◆、科研、建筑施工■■◆■、设备安装、建筑装饰、道桥施工■■◆■■、工程机械制造、建筑构件生产★◆◆■■、房地产开发、工程监理、物资供应◆★◆■■、机具租赁、建筑技术开发■★、技术教育培训等“全产业链”一体化优势和投资、建设■◆★■、运营综合实力，能够独立承包国内外各类大型建筑工程，实施BOT★■■◆■、EPC、PPP等模式的基础设施建设项目。经营业绩遍布国内及海外60个国家和地区，承建了一大批国家和省★■◆、市重点工程项目及海外工程项目，创优质工程万余项★◆★，获得工程质量奖“鲁班奖”51项、国家优质工程奖56项、钢结构金奖13项、中装之星54项、中国建筑工程装饰奖69项■◆，省级质量奖434项，荣获国家勘察设计金奖、银奖及省部级奖200余项，获奖数量均居山西同行之冠。

　　为选优配强企业管理和技术人员队伍■■■★，优化人力资源配置◆◆■★★，根据工作实际及需求，现开展2023年度高校毕业生招聘工作，具体公告如下■◆■■◆■。

　　2.根据综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定人选◆■★■。当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低的顺序确定■★◆■。

　　3.本次招聘采取网上报名方式◆★★，报名入口报名时请使用电脑)。每名应聘者限报1个岗位。

　　(二)因应聘人员未及时登录相关网站查阅招考相关信息，导致本人未能按要求参加笔试■◆■■、面试等环节的，后果由应聘人员承担。

　　1.综合成绩=(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。综合成绩得分在70分以上(含)者为合格，得分在70分以下的不予录用。

　　2.符合招聘条件和岗位所需具体要求(2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得毕业证书和学位证书)◆◆★★★;

　　(三)符合招聘条件和岗位所需具体要求的2023年取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年■◆★★◆、2022年取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员★■■■★◆。

　　1.依据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划1■★■◆★◆:3比例确定参加面试的人员◆■■★。

　　(一)应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责◆★■。如发现与事实不符，取消应聘资格★◆■■★◆。凡因信息填报不全、上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过资格审核的◆★■■■，后果由应聘人员承担◆■◆■。